专题：《5D探听》315蹧跶者看守计较

　　【哺乳期碰到左券到期不续签，女子告状公司获赔】3月8日，天津市河西区东谈主民法院公布总共涉哺乳期女员工就业职权保险典型案例。据悉，王某与某公司先后 签订两次固按时限就业左券，其中第二份就业左券因王某处于哺乳期而顺延。期限届满前，王某向公司央求 签订无固按时限就业左券，但该公司作出就业左券拒绝决定，并示知王某不再续签就业左券。王某经就业仲 裁告状至法院，条目公司支付犯警拒绝就业左券补偿金。对此，法院见效判决觉得，哺乳期女员工的正当权 益受法律保护。依据《就业左券法》第十四条的规章，联接缔结二次固按时限就业左券，且无法定以外情形 ，就业者建议续订无固按时限就业左券的，用东谈主单元应当缔结。本案两边已联接缔结两次固按时限就业左券 ，且王某不存在毛病、伤病、弗成胜任使命的情况，其在因哺乳期顺延的左券时限内建议续订无固按时限劳 动左券，合适法律规章，应予缔结。用东谈主单元断绝续订并单方拒绝就业左券犯警，故判决某公司向王某支付 犯警拒绝就业左券补偿金。

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累赘裁剪：李昂